Poste à pourvoir

L’Etablissement Public Foncier Local de Haute-Savoie agit au nom et pour le compte des collectivités (communes ou communautés de communes) par un soutien opérationnel et/ou financier, dans le but de mettre en application leurs stratégies foncières d’aménagement du territoire.

Etablissement Public à Caractère Industriel et Commercial (EPIC), son rôle consiste à :
– Réaliser des réserves foncières pour le compte de ses membres.
– Apporter assistance et conseil en ingénierie foncière.

L’EPF peut, par délégation des collectivités locales, intervenir en matière :
– de droit de préemption
– d’expropriation

Le portage foncier s’effectue pour les thématiques suivantes :
– l’habitat social ;
– les équipements publics ;
– les activités économiques ou agricoles ;
– la préservation des espaces naturels.

Sur le plan de son organisation interne, l’EPF 74 compte 20 salariés, structuré en 6 pôles : Direction, Gestion de Patrimoine, Gestion Foncière, Juridique, Comptabilité, Etudes/ Communication.

Dans ce cadre, l’EPF conclut tous actes et contrats nécessaires à la réalisation des acquisitions pour préparer les projets des collectivités dans une logique de bonne gestion de son patrimoine.

Le recrutement s’effectue au sein du Pôle Gestion Foncière

LES FONCTIONS/MISSIONS
➔ Suivi administratif des dossiers acquisitions-préemptions-expropriations
Compromis, des projets d’actes, procédures judiciaires…
➔ Gestion croisée des agendas : prises de rdv pour signature notariée, réunions
➔ Gestion du courrier dans les dossiers, prise de contact en lien avec les partenaires notaires, géomètres, propriétaires
➔ Suivi sur un logiciel métier
➔ Polyvalence au sein du fonctionnement de l’Etablissement

LE CANDIDAT (H/F)
Devra être issu d’une formation BAC+2
Une expérience dans le domaine administratif est exigée
Notions/Connaissances en droit immobilier et/ou urbanisme

LES RELATIONS
En interne : au sein d’une équipe de 20 personnes
En externe : Notaires – Huissiers – collectivités – géomètres – propriétaires de biens …

LA MAITRISE TECHNIQUE
Parfaite connaissance des outils WORD – EXCEL – OUTLOOK

LES CAPACITES
Sens du relationnel, rigueur, réactivité, goût du travail en équipe, dynamique

LES CONDITIONS DU RECRUTEMENT

CONTRAT : CDD à temps plein (80 % accepté) jusqu’au 31-12-2022

DEBUT DU CONTRAT : Au plus tôt

SALAIRE MENSUEL BRUT : entre 1.900 et 2.000 €

AVANTAGES : Chèques déjeuner – 13ème mois – intéressement

LIEU DE TRAVAIL : Allonzier-la Caille (74350)

DATE LIMITE CANDIDATURE : 22 mai 2022 – CV et lettre de motivation par courrier ou mail